EVEN VOORSTELLEN …
Ik ben Nicole Vermont, MfN-registermediator, …………….. lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. hallo
Lorem Ipsum (ook wel Faketekst of Dummytekst genoemd) is een proeftekst uit het drukkerij- en zetterijwezen. Tevens webdesigners makken hier vaak gebruik van. Lorem Ipsum is de standaard proeftekst in deze bedrijfstak sinds de 16e eeuw, toen een onbekende drukker een zethaak met letters nam en ze door elkaar husselde om een font-catalogus te maken. Het heeft niet alleen vijf eeuwen overleefd maar is ook, vrijwel onveranderd, overgenomen in elektronische letterzetting. Het is in de jaren ’60 populair geworden met de introductie van Letraset vellen met Lorem Ipsum passages en meer recentelijk door desktop publishing software zoals Aldus PageMaker die versies van Lorem Ipsum bevatten.
MEDIATION
Je hebt een conflict met je baas en daarom heb je steeds minder zin om naar je werk te gaan. Er is binnen de familie ruzie over een erfenis. Je bent gescheiden, maar je het lukt niet om overeenstemming te bereiken over de zorg voor de kinderen.
Allemaal situaties waarin mediation middels een mediation gesprek of een uitgebreider mediatio ntraject uitzicht kan bied. Mediation of bemiddeling houdt dan ook in dat de deelnemers aan de mediation zelf het conflict oplossen door onderhandelingen, onder leiding van een onafhankelijke mediator. Het is in het begin vaak even moeilijk om met de ander in gesprek te gaan, maar de ervaring leert dat het vaak goed werkt.
Je kunt voor mediation kiezen als u denkt er met deskundige hulp uit te komen. En als de andere partij hieraan wil meewerken. De mediator zorgt ervoor dat iedereen zijn verhaal kan doen. Een mediator oordeelt niet, maar hij helpt je om een oplossing te vinden. Beide partijen moeten vertrouwen in hem hebben.
Een paar gesprekken onder deskundige begeleiding van een onafhankelijke derde kan je jaren tobben schelen.
MEDIATION
Je hebt een conflict met je baas en daarom heb je steeds minder zin om naar je werk te gaan. Er is binnen de familie ruzie over een erfenis. Je bent gescheiden, maar je het lukt niet om overeenstemming te bereiken over de zorg voor de kinderen.
Allemaal situaties waarin mediation middels een mediation gesprek of een uitgebreider mediatio ntraject uitzicht kan bied. Mediation of bemiddeling houdt dan ook in dat de deelnemers aan de mediation zelf het conflict oplossen door onderhandelingen, onder leiding van een onafhankelijke mediator. Het is in het begin vaak even moeilijk om met de ander in gesprek te gaan, maar de ervaring leert dat het vaak goed werkt.
Je kunt voor mediation kiezen als u denkt er met deskundige hulp uit te komen. En als de andere partij hieraan wil meewerken. De mediator zorgt ervoor dat iedereen zijn verhaal kan doen. Een mediator oordeelt niet, maar hij helpt je om een oplossing te vinden. Beide partijen moeten vertrouwen in hem hebben.
Een paar gesprekken onder deskundige begeleiding van een onafhankelijke derde kan je jaren tobben schelen.
HOE GAAT HET IN ZIJN WERK
Kennismakingsgesprek:
In het eerste gesprek leg ik uit hoe het mediation proces er uit gaat zien, vaak ook voor jullie specifieke situatie waarbij rekening wordt gehouden met jullie wensen en verwachtingen. Ook kunnen jullie de vragen stellen die jullie hebben.
Het moet van beide kanten klikken. Is dat het geval, dan gaan we verder met stap 1 van ons stappenplan. Er zijn grofweg 6 stappen te onderscheiden in een mediation proces. Het is belangrijk om alle stappen te doorlopen en zo nodig kan teruggegrepen worden naar een vorige stap.
Zo komen we tot de beste en snelste oplossing van je probleem.
STAPPENPLAN
1Voorbereiding
Het is verstandig om de eerste bijeenkomst goed voor te bereiden. Zet bijvoorbeeld op papier wat voor jou het probleem is, welke zaken belangrijk voor je zijn en wat het allerbelangrijkst is. Ook kun je proberen in te schatten hoe de ander tegen het probleem aankijkt en wat voor hem/haar belangrijk is. De mediationbijeenkomsten vinden plaats op een neutrale plek. De eerste bijeenkomst is een kennismakingsgesprek (ook wel intake genoemd) met partij en de mediator.
2De intake
De mediator legt je uit wat mediation inhoudt en welke uitgangspunten gelden tijdens een mediation. Het is belangrijk om te weten waarom is gekozen voor mediation en welke verwachtingen hierover zijn. De mediator zal uitleg geven over welke uitgangspunten gelden bij mediaton. Hierbij zullen vrijwilligheid, geheimhoudingsplicht en de onafhankelijke en de neutrale opstelling van de mediator aan de orde komen. Ook wordt het aantal bijeenkomsten en de tijdsduur van deze bijeenkomsten besproken en de wijze waarop er gecommuniceerd zal worden.
3Mediation overeenkomst
De mediator streeft naar een duurzame oplossing van je conflict. Hij baseert zich niet op wetgeving, maar probeert de belangen van alle betrokkenen af te wegen. In deze fase wordt dan ook de mediation overeenkomst opgesteld en ondertekend. Hierin worden een aantal zaken vastgelegd zoals vertrouwelijkheid, geheimhoudingsplicht, de aard van het conflict, het uurtarief en hoe de kosten worden verdeeld. Na ondertekening van de mediation overeenkomst start de feitelijke mediation.
4Het uitdiepen
De mediator nodigt partijen uit hun kant van het verhaal te vertellen en zorgt ervoor dat beide partijen voldoende aan bod komen. Emoties spelen in deze fase vaak een belangrijke rol en dat is ook van belang om de werkelijke oorzaak van het conflict helder te krijgen. De bedoeling is om tot de kern van het conflict te komen, wensen en belangen te formuleren en te inventariseren en te bepalen welke zaken voor de toekomst belangrijk zijn. Dat kan in de vorm van een gespreksverslag.
5De mediationgesprekken
Dan is het punt bereikt waarop je en de andere partij constructief aan oplossingen kunt gaan werken. De mediator heeft verschillende technieken waarmee hij je helpt om oplossingen te zoeken. Daarna zul je toetsen hoe haalbaar de oplossingen zijn. Na een aantal gesprekken is het bekend hoe je beiden tegen het conflict aankijkt en is duidelijk wat voor iedereen de kern van het conflict is en welke zaken belangrijk zijn in de toekomst.
6De afsluiting
Als beide partijen een oplossing hebben gevonden, dan legt de mediator deze oplossing vast in een vaststellingsovereenkomst. Deze overeenkomst is belangrijk omdat hierin alle afspraken beschreven staan die je gemaakt hebt. Het schept rechten en plichten waar je zich beiden aan moet houden. Je ondertekent deze overeenkomst allebei. Hiermee verklaar je dat je houdt aan de afspraken. Na ondertekening van de vaststellings-overeenkomst is de mediation afgerond.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Over het algemeen geldt dat de kosten van mediation aanzienlijk lager zijn dan wanneer je een advocaat in de arm neemt. Maar wat kost een mediator nou precies? Wat is het uurtarief van een mediator? Hier zetten we uiteen waar je rekening mee moet houden.
” Met een vuist kun je niemand een hand geven “
– Indira Ghandi –
Ben je geïnteresseerd in wat ik voor je kan betekenen? Nicole Vermont
Bel of mail me gerust.